Sono stati introdotti dei benefici a favore delle assunzioni operate a decorrere dal mese di settembre 2024 e fino al mese di dicembre 2025, di donne e di giovani.
L’oggetto di questi benefici sono le assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale e le trasformazioni a tempo indeterminato. Sono esclusi contratti di lavoro domestico e di apprendistato.
Assunzione donne
Il beneficio riguarda le donne prive di impiego da almeno 6 mesi, assunte in settori o professioni ad alta disparità occupazionale di genere, e le donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
Il beneficio viene riconosciuto sotto forma di esonero dal versamento dei contributi nella misura del 100%, per un limite massimo di 650 euro mensili, fino al limite delle risorse disponibili, per un periodo massimo di 24 mesi.
Assunzione giovani
Il beneficio trova applicazione con riferimento a giovani che non hanno compiuto il trentacinquesimo anno d’età e che non sono mai stati occupati a tempo indeterminato.
Viene tuttavia concesso se, per la precedente assunzione a tempo indeterminato, il datore di lavoro non ha fruito integralmente del beneficio.
L’esonero contributivo (per un limite di 500/650 euro mensili e per un periodo massimo di 24 mesi) spetta ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo (licenziamenti collettivi nella medesima unità produttiva).
Se il licenziamento viene effettuato nei sei mesi successivi all’assunzione incentivata, ciò comporta la revoca dell’esonero e il recupero del beneficio già fruito.
Si specifica che la decontribuzione non si applica alle seguenti voci retributive/componenti della retribuzione:
- Premi e contributi dovuti all’INAIL
- Contributo al fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti dei trattamenti di fine rapporto ed i contributi a favore dei sistemi bilaterali
- Il contributo per la garanzia sul finanziamento della Qu.I.R.
- Il contributo destinato al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua
- Il contributo di solidarietà per i lavoratori dello spettacolo
- Il contributo di solidarietà per gli sportivi professionisti
Lo Studio Bravo rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e approfondimento di Vostro interesse.
